水建集團舉辦2020年度新入職員工培訓
發表時間：2020/10/29 瀏覽次數：2067 類別：新聞中心
為促使新入職員工進一步了解企業發展歷程、企業文化及發展戰略，幫助新入職員工更好地融入企業，10月27日-28日，山東水利建設集團有限公司舉辦新入職員工培訓，水建集團領導班子出席，公司2019、2020年度新入職員工參加了此次培訓。集團黨委書記、董事長兼總經理賈寶力作開班動員講話和總結講話，黨委副書記張冬梅、總經理助理賀喜授課。同時聘請專家授課，開啟了內部培訓老師與專家授課相結合的新模式。
賈寶力在動員講話中對新入職員工提出了三點要求。一是要充分認識到此次入職培訓的重要意義，學習并了解公司的發展歷程，認同并融入公司的企業文化，緊跟公司的發展步伐，迅速完成從學生到員工的角色轉變；二是要做一名德才兼備的人，努力做到真誠感恩、有理想目標、有獨立思想、有原則底線，堅持學習、善于溝通；三是要做一名有家庭責任的人，在做好工作的同時要注意照顧家庭，對家人盡到責任。
此次培訓根據新入職員工的特點設置了針對性很強的課程，授課老師分別從企業發展歷程、企業文化、黨內常識、工程業績、安全施工、商務禮儀與職業道德等方面對大家進行了培訓。在培訓過程中，學員們展現出了蓬勃向上的青春朝氣及孜孜不倦的學習精神，彼此之間增進了感情，加深了友誼。
在培訓結業講話中，賈寶力對各位學員提出三點期望:一是要學有所思，多思考自己未來的發展方向，多思考公司的發展規劃；二是要學有所用，將平時所學與工作實際相結合，并在此基礎上追求創新；三是要學有所成，要有釘釘子的精神，一步一個腳印，扎實完成工作任務。
培訓后還進行了結業考試、團建及交流發言活動。此次培訓加深了新入職員工對水建集團的了解，增強了對公司的認同感與歸屬感，彼此之間也加深了感情，為今后更好地融入公司，實現自身價值打下了堅實的基礎。
（李建標 供稿） |
